根据校党委统一部署，2018年6月28日至7月20日，校党委第一巡察组对地理学院进行了巡察。9月 13日，校党委巡察组向地理学院党总支反馈了巡察意见，按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、党的领导弱化方面

（一）关于“学院党总支的政治核心作用发挥不突出，在推动形成齐抓共管的党建格局方面还存在不足”问题的整改情况

1．一是健全落实党建工作责任机制和工作制度，深入推进党建各项工作任务。认真履行党总支的主体责任，把党建作为主业主责抓紧抓好，在制度制定、工作部署等方面切实体现党建工作首要位置，切实加强对党建工作的组织领导和督促指导。党建任务分工明确，责任到人，形成书记是第一责任人、分管领导是直接责任人、领导班子其他成员都是责任人的齐抓共管党建工作格局，健全集体领导、党政分工合作、协调运行的工作机制，深入推进“创一流党建”、“基层党建巩固年”、基层党组织达标创建等党建各项工作任务。二是制定《地理学院党总支委员会议事规则》，全面提高党总支科学决策水平和贯彻执行上级党委决定的执行力，全面履行本级党组织党建工作主体责任，切实发挥政治核心作用。三是确定每学期至少召开两次研究党建工作的专题会议，研究落实基层组织建设工作。四是制定《地理学院党支部考核办法》，结合实际制定党建工作部署、检查、奖惩制度，把党建工作任务完成情况作为考核、评先、奖惩的重要依据。

2．加强学院领导班子政治理论学习，制定学院党总支理论学习中心组学习计划，认真学习贯彻党的十九大报告精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等，认真推进和落实“两学一做”学习教育活动常态化制度化，2018年度现已组织理论学习中心组17次学习会，为学院的建设发展创造风清气正的政治环境，进一步提高领导班子的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，创造学院的干事创业的氛围和环境。

（二）关于“党政领导班子对学院办学思路和长远规划思考不够深入、重点不清晰，人才队伍建设缓慢，落实学校‘十三五’发展规划办法不多、措施不力”问题的整改情况

1．认真落实学校的“十三五”发展规划和“双一流“建设目标”，把地理学院的战略定位融入到学校的“十三五”规划中。结合学校和学院实际，理清办学思路，制定学院“十三五”发展和长远规划。学院将立足学科前沿和国家需求，在生态文明建设、保护地地理、多规合一、卫星遥感图像模式识别，空间信息提取与监测，虚拟地理环境及可视化理解、生态环境因子时空模拟和大数据集成，森林灾害及自然灾害监测预警，自然资源空间规划与管理，森林养生与健康地理、遗产地理、生态旅游、保护地及旅游规划等研究领域形成了一定的特色。具体措施包括：积极推动学校地理本科专业资源整合，加强教学团队建设和实验室建设，在校领导的指导下，初步凝练出了“干热河谷、湿地地理、森林康养、空间规划”四个发展方向和团队建设，申报并获批了云南省教育厅的“观赏植物虚拟仿真实验项目，云南省高校森林生态灾害监测预警工程技术研究中心；整合各种资源，强化学术队伍建设，以科研项目和研究平台支撑为导向，建立开放式的科学研究集群，加强学术交流和人才引进力度，营造良好的学术氛围；制定《地理学院科研项目论文发表奖励办法》，鼓励教师，形成导向，积极完成学校下发的十三五指标体系。截止到目前，学院共到账科研经费450余万元，完成学校十三五规划指标要求（1836万）的24.5%；完成普通论文30余篇，完成学校十三五规划指标要求（162篇）的18.5%；完成三大检索论文6篇，完成学校十三五规划指标要求（19篇）的31.6%；完成专利等9项，完成学校十三五规划指标要求（9篇）的100%；科技成果推广2项（森林体验和森林养生标准在全国林业行业推广），完成学校十三五规划指标要求（6项）的33.3%；省部级科技奖励2项，完成学校十三五规划指标要求（1项）的200%；出版著作或教材5部，完成学校十三五规划指标要求（8部）的62.5%；质量工程1项，完成学校十三五规划指标要求（3项）的33.3%。

2．人才队伍建设方面，争取政策，创造条件，积极引进学术型团队和高水平学术人才，尤其是具有国际视野的学术人才，现与美国地理遥感专家正在洽谈柔性引进事宜，本学期开展了德国留学博士试讲面试、瑞典留学博士引进相关事宜，积极鼓励在职教师学历提升，现有3名教师在读博士，1人在北大做访问学者，力争到2020年，使拥有博士学位的专任教师占70%左右，生师比达16:1。初步建立起40—50人左右的专任教师、专职研究教师和实验师的教师队伍，力争建设2—3个由多学科组成的高水平的教学团队。

（三）关于“院内津贴分配等重大问题讨论记录不完善，党政联席会议程序不规范，研究‘三重一大’事项会议记录未能体现党政主要领导末位表态”问题的整改情况

严格执行党政联席会制度，根据《西南林业大学党政联席会议议事规则》和学院实际，重新修订了《地理学院党政联席会议议事规则》，严格贯彻民主集中制原则，认真落实“三重一大”制度，按照会前酝酿、会议讨论和民主决策等环节步骤对学院的教学、科研、学科建设、行政管理等工作中涉及“三重一大”的事项进行研究讨论，严格落实“一把手”末位发言制，严格做好相关记录备查，相关会议程序和记录现已得到学校检查组的肯定。坚持二级教代会制度，凡涉及教职工切身利益的事项，通过召开教代会表决通过。对于重大问题的讨论要规范书面记录与影像资料，形成电子版和纸质版的会议纪要，做到会议记录、影像资料、原始材料“三留存”，保证档案管理规范完整，问题讨论全程纪实可追溯，方便随时对会议决议、内容、责任等进行核查。

二、党的建设缺失方面

（一）关于“党内政治生活不规范，民主集中制执行不到位，民主生活会只有自我批评，没有相互批评，辣味不足，没有达到红脸出汗的效果” 问题的整改情况

坚持思想建党、组织建党、制度建党相结合，严格标准、严格程序、坚决维护党的组织生活的权威性，严肃党内政治生活，严格落实民主集中制，坚持依法科学民主决策，建立完善科学的议事规则和决策程序，凡重大事项决策，事前广泛听取各方面意见，决策中充分发扬民主，让每个班子成员畅所欲言，对重大问题进行深入讨论。

严格按照学校党委要求召开学院领导班子民主生活会，落实党内谈心谈话制度，结合思想和工作实际，深入进行党性分析，严肃开展批评和自我批评，及时解决领导班子和个人在思想、工作、作风方面存在的不良倾向和问题，要求民主生活会必须直面问题切中要害的进行直接批评、一定要达到红脸出汗的解决问题的效果，同时做好相关记录和材料整理上报、存档，对于达不到要求的民主生活会，坚决报批重新召开。制定了《地理学院联系基层谈心谈话记录本》，督促相关人员做好谈心谈话的痕迹管理。

（二）关于“‘三重一大’事项决策制度、党政联席会议制度执行有差距” 问题整改情况

严格执行党政联席会制度，重新修订《地理学院党政联席会议议事规则》和《地理学院党务院务公开办法》，严格执行民主集中制、党内组织生活、重要事项报告、“三重一大”事项集体决策等制度，规范会议记录。对涉及人才聘用、职称评审、研究生招生、教学科研资源分配、大学生奖、助、贷、免、补等事项召开专题研究会议，对会议情况及时进行公示，接受师生员工监督。

（三）关于“学院党总支在对党员的日常学习和思想教育上抓的不够紧，存在以专业讲座代替党课的情况” 问题的整改情况

学院党总支将继续抓好“两学一做”制度化、常态化教育以及创一流党建活动，并结合学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等活动，开展相关主题教育活动，加强对党员的教育监督及管理，切实提高党员的政治觉悟和思想觉悟，推动党员在教学、科研、管理、学习中发挥模范作用。

制定了《地理学院教职工学习实施办法》，本学期现已组织理论学习中心组学习会17次，从政治学习和业务学习认真组织和落实“三会一课”制度，教工支部按每月1次、本科生党支部每月2次活动，制定并上报组织生活计划，严格党费的收缴、使用和管理，明确将每月1号确定为“党费日”，确定每月第一周周五下午为主题党日活动时间；严格要求党总支书记、党支部书记每年至少讲1次党课，现党总支负责人和每一位支部书记都开展了一次专题党课讲授；另外，党总支要求12月初，每一位同志再次为学生入党积极分子、预备党员、党员讲授一次党课，同时党总支负责人将严格审核党课讲稿和课件并留存，坚决杜绝以专业讲座代替党课的情况。

三、全面从严治党不力方面

（一）关于“学院党总支主体责任、监督责任落实有差距，履行全面从严治党主体责任意识有待提高”问题的整改情况

强化全面从严治党主体责任，按照《2018年度西南林业大学教学科研单位全面从严治党暨党风廉政建设责任书》相关要求，本年度已召开4次党风廉政建设专题会议，组织班子成员或教职工学习每学期至少5次；向联系校领导汇报全面从严治党暨党风廉政建设工作3次；组织了2次廉政教育基地警示教育；认真对党风廉政建设的重要性及目标任务进行了解读，并对各项内容进行工作分解和任务分工，责任落实到人。认真落实党风廉政建设和反腐败工作的体制机制，全面履行“党政同责”、“一岗双责”；坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入部门总体工作部署，做到廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查；强化日常工作管理，建立工作台账，注重痕迹管理，按时上报本单位承担的学校年度责任制任务的支撑材料。

组织党员认真学习贯彻《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规，严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》及省委、校党委相关规定，加强教职工的理论学习，在教职工中组织开展“不作为乱作为”、“六个严禁”等专项整治工作，提高教职工的廉洁自律和反腐败意识。认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话、批评和自我批评等制度。针对学院的业务费、党建活动、学生工作经费严格执行财务计划管理和领导审批制度，并定期对经费使用情况进行公示，接受广大师生的监督。

（二）关于“学院不同程度的存在好人主义和一团和气的现象，对工作中出现的问题不敢较真碰硬”问题的整改情况

学院主要领导深刻反思存在的“好人主义”问题，以“忠诚干净担当”的要求切实整改，做到“坚持原则、摆正心态，放平位置、敢于直言、勤于行动”，在日常的工作中，做到“重实、肯表率、敢担当”，不断加强理论学习，提高政治素养，勇于承担责任，在工作和生活中为同事做好示范作用。克服部分工作中怕得罪人的思想，严格按制度要求推进工作，对未按照制度和程序进行的工作，及时提醒、制止、纠正，如及时提醒行政部分工作应该正式提交党政联席会议研究，并留下痕迹。站稳政治立场，严把政治方向，强化政治引领，切实推动学院全面从严治党工作从“宽松软”走向“严紧硬”。

（三）关于“工作作风不扎实，主动服务意识有距离”问题的整改情况

学院党政领导班子将切实提高政治能力建设，提高政治站位，充分发挥核心作用，切实转变工作作风，牢固树立服务意识。通过制定《地理学院作风问题整改实施方案》，修订了《地理学院师德师风建设实施方案》，组织学习《西南林业大学课堂教学“十不准”》，召开意识形态工作专题会议和研判会。要求每一位教职工对照作风整改方案，制定个人问题清单和整改时限；学院层面通过教师问题清单、召开学生座谈会和意见箱等形式，收集作风问题相关意见和建议，制定作风问题清单和整改时限，并进行公示，接受师生的监督；制定《地理学院办公室人员管理规定》，严格坐班人员工作作风，切实履职尽责，把担子担起来扎实开展各项工作。

另外，学院积极通过开展主题活动，准确把握新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，切实增强信心、增进自觉、鼓舞斗志。分别于3月24 开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动 ，9月10日教师节，开展“新时代新担当新作为”全院教师主题活动，10月26日，开展了“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代，地理人理贯古今”主题党日活动，11月9日，开展“不忘初心，砥砺前行、地理人寻根征程”等主题活动。

四、其他方面

（一）关于“学院党政领导班子对教师开展科研活动帮助支持不够，科研团队建设滞后，缺乏学科带头人，没有引进高层次人才”问题的整改情况

学院党政领导班子召开研讨会，对教学和科研资源进行整合，大力推进教师科研队伍建设，建立健全扶持、激励机制，调动全员教职工的科研积极性。一是制定《地理学院科研项目和发表论文奖励办法》，积极支持和鼓励教师开展科研活动；二是学院提供专门场所，定期举办地理学院学术沙龙，为校内外教师和专家提供学术交流平台；三是依托“云南省保护地生态文明建设工程研究中心”、“西南林业大学森林灾害监测预警省科技创新团队”科研平台，以及高水平人才和团队引进，申请更多的省级和国家级的科研平台；四是支持依托国家给云南的三个定位和“一带一路”发展倡议框架下所申请科研平台和组建科研团队。特别是在“森林文化遗产”、“大健康与旅游”、“民族生物地理”、“山地灾害”、“景观地理”和“一带一路”（空间）地理研究等领域的科研平台的建设和突破；五是积极筹建景观地理学和地理信息系统院士工作站和专家工作站。六是积极争取政策，引进学术型团队和高水平学术人才，尤其是具有国际视野的学术人才，同时加快培养学术带头人，力争在十三五结束时，拥有博士学位的专任教师占70%左右，生师比达16:1。初步建立起50—60人左右的专任教师、专职研究教师和实验师的教师队伍。

（二）关于“学院工作重心未能回归到教育教学及质量改善上” 问题的整改情况

学院凝练了以培养“地理学理论方法与实践能力并重、人文素养与科学素质融合、创新精神和地理情怀兼备”的具有社会责任感、身心健康的复合型人才为目标，将工作重心放到教育教学质量的提高上。学院将通过着力打造三支队伍：教师队伍、实验师队伍和党政管理队伍。一是最核心的教师队伍，通过创新人才引进机制，力争在“十三五”期间，建立一支学历、学缘、职称结构合理的教师队伍，营造良好的学术氛围，激发教师的教学和科技创新热情；二是实验师队伍，在强化实践教学和学生动手能力的背景下，建设一支结构合理的实验师队伍；三是党政管理队伍，强化服务意识，严格实行院系两级管理和执行学校的相关管理制度，不断提升工作的执行力。三管齐下，推动教研活动常态化制度化，抓好学科建设，切实提高和改善学院的教育教学质量。

召开了“回归教育本原，创建良好教育生态”、“课程思政”调研暨教学改革座谈会、毕业生座谈会、实习生座谈会、企业座谈会，充分调研学风建设、教学形式、课程设置、人才培养等问题，有的放矢加强教育教学质量。

加强人才培养，提高教育教学质量，启动了地理学院学生整体素质提升“九大工程”（校内导师学术训练、校外导师技能培育、困难学生定向帮扶、考研考证过程助力、团队教学专业培养、学风师德学教协调、就业创业能力促进、学生组织作风自律、第二课堂能力拓展），努力营造笃信好学、谨行善道的学风，全方位培养德才兼备、知行合一的综合素质全面发展的学生；制定《地理学院联合培养研究生管理办法》，加强研究生培养外延，拓宽学术交流和研究方向。

欢迎广大师生对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反馈。联系电话：0871—63863287；电子邮箱：xnlydxbgs＠126.com。

中共地理学院党总支

2019年1月３日